Přínosy programu
Přínosy pro zaměstnavatele
Finanční:
• Snížení a úspora mzdových nákladů prostřednictvím využití daňových úlev.
• Efektivní zvyšování čistého příjmu zaměstnanců.
• Úspora na sociálním a zdravotním pojištění.
Stabilizační a motivační:
• Stabilizace a motivace zaměstnanců, podpora loajality.
• Snížení fluktuace a s tím související úspora přímých nákladů.
• Možnost zvýhodnit vybranou skupinu zaměstnanců a stabilizovat ji.
Sociální:
• Pojistná ochranu zaměstnanců, i před nečekanými riziky v zaměstnání.
• Budování vztahu se zaměstnanci, zabezpečení zaměstnanců ve stáří.
Argumenty při náboru nových zaměstnanců:
• Konkurenční výhoda na trhu práce.
• Posílení image a atraktivity firmy.
Přínosy pro zaměstnance
Pojistná ochrana:
• Účinná a kvalitní pojistná ochrana.
• Zabezpečení sebe i blízkých pro případ neočekávaných životních událostí.
• Možnost kvalitně se připojistit.
Finanční:
• Příjem finančních prostředků, které nejsou zatíženy daněmi a odvody na zdravotní pojištění a sociální zabezpečení.
• Zajištění finančních prostředků a udržení životního standardu i po odchodu do důchodu.
• Kumulace a zhodnocení finančních prostředků pro budoucnost.
• Daňové úspory v případě vlastních příspěvků.
Špičkový servis:
• Výrazně lepší podmínky oproti uzavření smlouvy na individuální bázi.
• Zaměstnanec získá osobního poradce pro finanční plánování.
• Možnost volit podíl mezi spořením a pojištěním.
